부산항만물류협회 공고 제2022-02호

부산항 항만인력 도급분야 채용공고

부산항에서 항만하역 도급분야에 종사할 항만인력 신규채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 12월 20일
부산항만물류협회장

1. 채용분야 및 인원

2. 응시자격(다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 자)

1. 가. 채용공고일 현재 만19세 이상인 자
2. 나. 토요일·일요일·휴일, 야간 근무가 가능한 자(하역작업 요청 시 주·야간 교대근무)
3. 다. 채용공고일 기준 최근 3개월 이내 받은 채용신체검사 결과 “정상” 판정으로 직무수행 적합한 자
4. 라. 부산항운노동조합 규약 제9조의 결격사유에 해당되지 아니한 자

3. 채용절차

1. 가. 1차 : 서류심사
2. ▷ 이력서, 자기소개서(내용의 충실성, 업무발전 가능성 및 의지력, 항만인력으로 적합성 등), 채용신체검사서 등 직무적합 여부 심사
3. ▷ “채용신체검사서”는 검사종목, 검사결과, 기준치가 상세 명기된 것으로 원본 제출
4. 나. 2차 : 면접심사 및 합격자 결정
5. ▷ 항만근로자로서의 정신자세, 직업관 및 업무발전 가능성, 품행 및 성실성 등 항목 심사
6. ※ 최종합격자는 부산항운노조에서 정하는 수습(6개월)을 거쳐야 정식조합원이 된다.
   단, 수습기간 내 부산항운노동조합이 정한 규약을 미준수할 경우 협의회에 통보하여(사유, 자료첨부) 합격을 취소할 수 있다.

4. 시험시행 일정

5. 응시자 제출서류 ▷ 소정양식, 홈페이지에서 내려 받아 작성

[원서접수]

1. ① 응시원서, 이력서 각 1부 ▷ 사진은 최근 6개월 이내 촬영분
2. ② 자기소개서 1부(A4용지 2매 이내)
3. ③ 채용신체검사서 1부(원본 제출) ▷ 최근 3개월 이내 검진결과
4. ④ 감천지부 임시조합원은 근무경력(공고일 기준 최근 1년 이내 3개월 이상 근무) 우대를 위한 경력증명서 제출
5. ※ 한국항만물류협회(www.kopla.or.kr), 부산항만산업협회(www.bmia.kr), 부산해양수산청(www.portbusan.go.kr), 부산항만공사(www.busanpa.com), 부산항운노동조합(www.bptu.net) 홈페이지 채용공고 붙임 양식 내려받아 작성

6. 응시자 유의사항

1. 가. 본 채용시행계획은 사정에 의하여 일정 등이 다소 변경될 수 있으며, 변경사항은 응시자에게 개별통지하거나 부산항만물류협회 외 부산항만산업협회, 부산지방해양수산청, 부산항만공사, 부산항운노동조합 기관 홈페이지에 별도 공고합니다.
2. 나. 응시원서상의 허위·착오기재, 누락(서명)이나 연락불가로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.다. 이력서 작성시에 학력란에는 출신학교를 명기하지 아니하고 최종학력(대졸 또는 고졸 등)만 기재하며, 또한 경력란에는 기재 사항을 생략합니다.
3. 라. 감천지부 임시조합원(냉동어획물 하역작업 투입에 한함)에 대하여 서류심사 면제 및 면접 시 가점 2점 우대를 받기 위한 경력증명서 원본을 원서접수 시 제출하여야 합니다.
4. 바. 현재 부산항운노조 정조합원으로 등록되어 있는 자 응시 불가합니다.
5. 사. 면접 응시자는 시험 30분전까지 신분증과 응시표를 지참 하시고 지정된 장소에 입장하여 안내를 받으시기 바랍니다.
6. 아. 접수된 서류는 반환하지 않으며, 제출서류 내용이 사실과 다를 경우 합격 결정 후에도 합격을 취소하거나 채용을 무효로합니다.
7. 자. 최종합격자의 채용포기, 최종합격 후 결격사유 발생 등의 사유로 채용이 불가능할 경우, 채용 후 3개월 내 퇴직사유 발생 시 다음 순위의 사람을 채용할 수 있습니다.
8. 차. 기타 자세한 사항은 부산항만물류협회(☎051-469-1085,1086)로 문의하시기 바랍니다.